Unternehmer, Führungskraft, Trainer, Coach und Berater. Jede Menge Menschlichkeit, Neugier, Erfahrung und Praxisbezug zeichnen meine Trainings, Coachings und Workshops aus. In einer komplexen und immer schnelleren Arbeitswelt brauchen WIR als Menschen Orientierung und Halt = psychologische Sicherheit. Mit meiner energetischen und zugleich achtsamen Art nehme ich meine Teilnehmenden mit auf eine spannende Reise in die neuen Arbeitswelten und zu sich selbst. Eine gute Mischung aus Theorie mit viel Praxisanteil zeichnet meine menschenorientierte Arbeit aus.

Das Thema Psychologische Sicherheit hat mich in den letzten Jahren sehr beeinflusst. Überall ist viel „Change“ und damit verbunden die Frage: „wie führe ich meine Mitarbeitenden motiviert und gesund durch diese Zeiten“ ein wichtiges Thema. Auf der Suche nach Halt und Sinn in den neuen Arbeitswelten fließt dieses Thema mittlerweile in jedes meiner Seminare/Coachings/Workshops mit ein. Das Meta-Modell „Mirror of Success“ spielt dabei eine wichtige Rolle um dieses komplexe Thema anschaulich, praxisnah und nachhaltig zu vermitteln.

 

+ Überzeugung

Die Veränderungsgeschwindigkeit in unserer heutigen Welt steigt unermüdlich an. Das gefühlte Stressniveau vieler Menschen ist längst im „roten Bereich“. Polykrisen umgeben uns und nichts ist einfach so zu lösen. Ein positives- und agiles Mindset, Achtsamkeit und lösungsorientiertes Vorgehen können uns sehr helfen hoffnungsvoll und handlungsfähig zu bleiben in diesen unruhigen Zeiten. In Führung gehen, den Kompass ausrichten und dann das Team sich in die „richtige“ Richtung entwickeln lassen. Die neue Arbeitswelt braucht viel mehr Führungskräfte die ihre Teams auf diesem Weg pro aktiv und reflektiert begleiten können. Das ist meine Mission.

 

+ Wirksamkeit in Unternehmen

Unternehmen sind komplexe Systeme. Um sie nachhaltig erfolgreich zu steuern braucht es einen Kompass und die Beantwortung bestimmter Fragen wie:

• Wofür, was sind die wichtigsten Werte unseres Unternehmens?
• Was ist unsere Vision und unsere Mission? In welche übergeordneten Ziele fließt das ein? Wie erleben wir das täglich?
• In welcher Haltung arbeiten wir zusammen als Menschen im System?
• Wie gehen wir mit Erfolg und Misserfolg um? In welcher Fehlerkultur wollen wir arbeiten?

Ein Schwerpunkt meiner Arbeit liegt darin Führungskräfte und Teams dabei zu begleiten ihre eigenen und spezifischen Antworten auf diese Fragen zu finden.

 

+ Leitprinzip

Der erste Schritt: Verstehen - der Mensch im Mittelpunkt, ich versuche mich stets mit viel Empathie in die Situation meiner Kunden/Teilnehmenden hinein zu versetzen.

Der zweite Schritt: Kreativ – ein lösungs- und ressourcen-orientiertes Vorgehen zeichnet meine Arbeit aus. Hilfe zur Selbsthilfe, als Coach und Trainer begleite ich Menschen und Teams dabei ihre Selbstwirksamkeit zu erhöhen.

Der dritte Schritt: Nachhaltigkeit – Prozessbegleitung, Tracking von Meilensteinen zur nachhaltigen Erreichung der Umsetzungsziele.

 

+ Privates

Meine Wurzeln stecken tief in der Bodenständigkeit Norddeutschlands. Auf einem kleinen Bauernhof mit drei Geschwistern aufgewachsen konnte ich meine Leidenschaft für die Technik früh entwickeln. Nach 20 Jahren Führungsarbeit in diesem Bereich habe ich mich 2013 zum „next Level“ aufgemacht und arbeite seid dieser Zeit als Trainer und Coach. In meiner Patchworkfamilie, mit 4 eigenen Kindern, ist immer was los und das ist gut so. Neben meiner Rolle als Vater und Ehemann bin ich seid kurzem auch als Opa unterwegs. Mein Leben ist bunt und ich stehe gefühlt mitten drin.

Engagement: ich engagiere mich ehrenamtlich an einer Privatschule als Mitglied der Schulführung.

In meiner Freizeit fahre ich leidenschaftlich mit meinem Gravelbike über Stock und Stein in Wald und Flur um mich auszupowern. Die Natur ist eine wichtige Kraftquelle für meine Familie und mich. Wir sind leidenschaftliche Camper und genießen die Freiheit unterwegs zu sein.

 

+ Qualifikationen

• Industriemeister Metall
• Zertifizierter Business-Trainer
• Zertifizierter Business-Coach
• Zertifizierter Agile-Coach

+ Über 20 Jahre Führungserfahrung in verschiedenen Hierarchiestufen