Prokuristin, Führungskraft, Mitarbeiterin und Ansprechpartnerin auf allen Unternehmensebenen: Über 30 Jahre in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) in verschiedenen Branchen aktiv, konnte ich vielseitige Erfahrungen sammeln und mich immer wieder in die Herausforderungen von Entscheider:innen einfühlen und -denken. Hinzu kommen zahlreiche Weiterbildungen und Qualifikationen, die mich aus einem facettenreichen Methoden-Koffer schöpfen lassen – für Trainings von Teams sowie Beratung von Führungskräften und Unternehmer:innen.

Das Meta-Modell „Mirror of Success“, mit dem Fokus auf psychologische Sicherheit, ist in meinem täglichen Wirken - in meiner Beratungspraxis in Oldenburg ebenso wie in meinen Trainings im DACH-Raum - die perfekte Basis für ein produktives und gesundes Arbeiten miteinander. Denn in einem psychologisch sicheren Rahmen übernehmen Menschen mit Freude Verantwortung und treffen Entscheidungen mit Leichtigkeit. Umsetzungspower pur zur Entfaltung von Potenzialen – in jedem Einzelnen und im Team.

 

+ Überzeugung

Rasanter Wandel, hohe Arbeitsbelastung, Diversität und steigender Kommunikationsbedarf in Teams bei gleichzeitig großem Zeit- und Effizienzdruck: In einer unsicheren, herausfordernden VUCA-Welt können nur die Unternehmen langfristig erfolgreich sein, in denen auch Partizipation, Wertschätzung und ein „menschliches Miteinander“ Basis der Zusammenarbeit sind.

Einzelkämpfer-Mentalität war gestern. Vielmehr ist heute ein Wechsel vom „IQ“ zum „WeQ“ (Ich-Intelligenz zur Wir-Intelligenz) zukunftsentscheidend, sind Transparenz und Klarheit für Menschen und Organisationen unverzichtbar. Authentizität und Ehrlichkeit zählen: Denn alles, was wir unter den Teppich kehren, wird früher oder später zur Stolperstelle.

 

+ Wirksamkeit in Unternehmen

Gefühle gehören an den Küchentisch? Weit gefehlt! Zugehörigkeit, Selbstwertschutz, Orientierung und Kontrolle und andere (Grund-)Bedürfnisse, die im beruflichen Kontext wichtig sind, wirken auch auf emotionaler Ebene auf uns ein. Ich unterstütze Entscheider:innen und Mitarbeitende, ihre Gefühlswelten bewusst wahrzunehmen und konstruktiv zu lenken, Prozesse und Strukturen zu erkennen, zu analysieren und zu optimieren. Ich setze Impulse, die langfristig zum Erfolg beitragen. Manchmal braucht es so wenig, um neue, positive Kräfte einzuladen, z.B. für...

• Neuausrichtung / Veränderung

• Generations-übergreifendes Miteinander

• Nachfolge

• Zusammenarbeit unterschiedlicher Typen / Spezialisten

 

+ Leitprinzip

Partnerschaftlich und lösungsorientiert unterstütze ich meine Kund:innen bei strategischen Herausforderungen, Veränderungsprozessen und Konflikten im Team – eine Prise Humor hilft dabei. Ehrliche Worte kombiniere ich mit feinem Gespür für alle Beteiligten: „Klartext – empathisch!“ ist meine gelebte Haltung.

Nur gemeinsam können wir aktuelle Herausforderungen meistern. Umso wichtiger, dass alle Prozesse im Unternehmen reibungslos laufen und alle Rädchen des großen Ganzen gut ineinandergreifen. Sand im Getriebe gilt es aufzuspüren. Dabei verstehe ich mich als Impulsgeberin, Coachin und Prozessbegleiterin – individuell abgestimmt auf die Situation im Unternehmen.

 

+ Privates

Ein Leben zwischen völlig unterschiedlichen Polen schenkte mir einen breitgefächerten Erfahrungshorizont und eine ausgeprägte Toleranz für Andersartigkeit.

Persönlichkeitsentwicklung, Vernetzung und Förderung von Menschen machen mir große Freude. Werte, Sinn und Unabhängigkeit sind meine Motive. In allen vier Himmelsrichtungen Deutschlands gelebt, bewege ich mich offen und freudig auf das Neue zu. Meine Leidenschaft gilt meinen erwachsenen Töchtern, dem Tanzen sowie den Begegnungen mit Menschen und allein sein in gesunder Balance.

+ Qualifikationen

• Zertifizierte Business-Trainerin

• Systemische Business- und Personalcoach, DVNLP, ECA

• Zertifizierte „Werkakademie Work-First“-Trainerin

• Qualitätsmanagerin und Auditorin ISO 9001, IHK

• Projektmanagementfachkraft, IHK

• Bachelor Professional of Trade and Commerce, CCI